:: Зубейда Давлетъярова. ПРОЙДЕТ ЛИ ЭЛИТА ИСПЫТАНИЕ КРИЗИСОМ? (Часть вторая)
Происходит смена поколений и тут есть любопытный момент. У нас часто любят говорить, что, мол, такой-то слишком молод для заметной должности, хотя этому чиновнику может быть и 40-50 и даже 60 лет. Просто когда-то давно его запомнили как «молодого экономиста», но прошло уже лет 15, а он все еще «молодежь», которой рано рулить. Однако Нурсултан Абишевич пришел к власти в 1989 году, когда ему было 49 лет, и он совершенно не воспринимался незрелым политиком. Он воспринимался состоявшимся и одновременно динамичным. А сегодня чиновник в 60 с гаком все еще «на новенького», о 35-летних не приходится и говорить – это такой забавный парадокс восприятия. В целом сменяемость все же идет, однако новое поколение в полную мощность себя еще не показало. За исключением «старой гвардии», мало кто из казахстанских политиков и чиновников проявлял себя не только на праздниках, презентациях и красивых докладах. И это понятно – люди росли в относительно спокойной обстановке, в годы высоких цен на нефть. В условиях масштабного кризиса они не обкатаны, а оценивать чиновника нужно не по тому, как он справляется с пропагандой, а по тому, как он будет управлять вверенным ему ведомством или акиматом в настоящий шторм. И как раз кризисных менеджеров в стране действительно не хватает. Беда в том, что многие представители «молодых» необходимость кризисных методов управления вообще не признают и продолжают существовать в мире «розовых пони», надеяться на возвращение нефтяных сверхдоходов. Поэтому то, как государство будет работать при 20 долларах за баррель, предсказать крайне трудно.


кроме интернета пожаловаться некуда, что и приводит к массе анонимных комментариев, популяризации «блоггерства». В стране возникла определенная прослойка людей, на которых жаловаться бесполезно и данная прослойка постоянно растет сверху вниз. Если раньше нельзя было критиковать только высшее руководство, то сейчас в эту категорию попало и ближайшее окружение, и окружение окружения, и родственники окружения, и так до бесконечности. Сильно размылось само понятие справедливости. В применении к госслужбе это означает вот что: все знают о наличии проблемы, знают, кто конкретно проблему генерирует, но добиться ее решения сложно либо невозможно. В СМИ же и в социальных сетях «борьба за справедливость» обычно проходит в качестве борьбы двух-трех групп влияния между собой. Проигравшие перебираются на берега Дуная, Темзы, иных иностранных рек или оказываются в местах не столь отдаленных. При всем этом нельзя сказать, что наше чиновничество «плохое». Большинство госслужащих и высокого, и среднего, и низшего ранга прекрасно понимают проблематику своих отраслей и регионов, знают инструментарий, но здесь действуют парадоксальные факторы. Каждый отдельный «нейрон» общего «мозга» относительно нормально функционирует, но между ними нет работающих связей. И еще один момент: многие процедуры оказались настолько тщательно прописанными, что любое отступление может рассматриваться как коррупционное нарушение. Это касается, например, системы госзакупок. Система, конечно, замечательная, но она содержит в себе массу нарушений. Уже набила оскомину ситуация, когда какая-то структура идет на тендер, тут же вылезает другая структура, у которой идеально составлены документы и задана цена немного ниже, чем у профессионального участника рынка, и она легко побеждает. И буквально через несколько дней к проигравшей компании, обладающей нужной квалификацией для участия в закупках товаров или предоставлении услуг, обращается выигравшая компания с предложением о субподряде.
...Оставалась последняя (единственная?) крепость-надежда – финансовый сектор и национальная валюта. Просто удивительно, как мало оказалось сделанного и как много оказалось украденного. В отличие от несостоявшихся государств – Сомали, Гаити – мы несостоявшаяся страна. У нас есть границы, какая-никакая столица, органы управления и то, что когда-то было деньгами. Дороги в Алматинской области могут построить только китайцы, а наша держава неспособна обеспечивать 


По большому счету, власти уже давно перестали бояться критических статей и публикаций. Они настолько уверовали в свое всесилие и незаменимость, что не считают критику опасной, несущей в себе угрозы. Свобода слова без других институтов демократии (парламента, партий, НПО, гражданского общества, независимых судов) мало что способна дать с точки зрения долгосрочных изменений. Если обратите внимание на нашу историю, то она все время повторяется по одному и тому же тошнотворному сценарию. На моей памяти нынешняя атака на независимые СМИ уже четвертая или пятая. Это своего рода очень плохая традиция, политический цикл. Этот цикл включает в себя сначала период небольшой разморозки накануне больших выборов, а потом весь букет авторитарных «цветов зла»: закрытие СМИ, НПО, гонения и суды над политиками, а потом политические убийства или расстрелы. Видимо для режима это способ чувствовать себя живым и настоящим. Любая авторитарная власть все время нащупывает границы дозволенного и возможного. Это можно, это прощают, это проглатывают, а это, стоп, нельзя. Многое здесь зависит от самих обществ, от культурных элит, которые все время и каждый раз должны отвоевывать собственное пространство свободы, стоять на каких-то предельно четких границах добра и зла вне зависимости от авторитарных циклов и блажи, находящей временами на правителей и бюрократию. Этот цикл повторяется фактически каждые 4-5 лет. Если взять за крещендо прежнего цикла расстрел в Жанаозене, то сегодня как раз самое время. Маятник качнулся в сторону репрессивной части. Ведь объективно никаких предпосылок для сегодняшних репрессий нет. Чего боится власть? Смены власти вроде не ожидается. Внеочередных парламентских выборов она не боится. Внешнего давления, кроме российского, нет. Чрезвычайных ситуаций нет. Просто сама политическая жизнь уже давно идет по сценарию «сужающейся воронки». Воронка эта и временная, и смысловая. Ни одно из указанных выше СМИ не нарушало существующих «правил игры», за флажки не заступало. Зачем их блокировать и закрывать? Тут может быть еще одно объяснение: кто-то хочет переписать «правила игры», сделать СМИ совсем уж ручными и до ублюдочности причесанными и предсказуемыми.







СИТИ написал Постоянная ссылка (Permalink)
Это общая болезнь на постсовестком -смена поколений. Пережиток прошлого,если хотите,советского.Отсутствие новых госинститутов подготовки кадров современных ещё на очень низком уровне.Ну,и экономические факторы нельзя не учитывать.Более привлекательна всё же для молодых предприимчивых и талантливых остаётся сфера бизнеса.Большие,быстрые дивиденды,относительная свобода от тех же рейтиногов.А ещё на торможении смены поколений работает и фактор личных симпатий Первого,этого нельзя сбрасывать со счетов. Молодое оркужение было,если помните,и очень борзое,на которое надеялись как на гос.менежмент и молодую смену.Младореформаторы.А они подвели деда и просто проворовались по общему счёту и либеральную муть ещё стали нагнетать? не актуальную тогда и преждевременную в силу переходного периода старой экномики на новые рельсы,которые вообще не были ещё и построены в то время. Нефтянные деньги -факор немоловажный,но ряд постсоветских стран без них такую же байду спотыкающуюся в менеджменте имееют,если просмотреть новости с полей экономических всего постсоветского. И поэтому следует закономерность, строгая, как в арифметике:нужен накопительный опыт и "торопи-не надо" в сфере постиндустриальных шагах да ещё в обстановке кризисов политических и экномических на мировом уровне. Коньюктура тяжёлая для смены курса в менеждментах. Поэтому перестановка мест имеет место быть и не более. Новых лиц мало. Как создать номенклатуру смены,которая не надорвётся и не наломает дров-сие загадка.Да и просто так свои места без бою старая номенклатура, уже спаянные передрягами и общим госбизнесом, тоже не уступит. Остаётся одно:ростить менежмент естественным способом из капиталистического кластера с политическими талантами врождёнными. И конкурентную борьбу среди элит поддерживать,чтобы побеждали сильнейшие,а не блатные,и вот они-то и станут той самой сменой.Естественный отбор пока лучшая наковальня кадров.А он всё-таки имеется только в свободной сфере большого капитала.
асфальт написал Постоянная ссылка (Permalink)
Понятно, Данияр многословен из-за темы. Но СИТИ так и несет поток сознания и вдоль по питерской. Проще надо быть, товарисчи-гражданы. Как говаривал один майор: "Объясняю для дубоу"...в смысле - для особо одаренных. Так вот, объясняю: допустим есть футбольная команда, допустим "Кайрат". Некие скауты шастают по клубам, ищут и находят перспективных молодых и не очень игроков. Вытаскивают и представляют руководству клуба - подходит или нет. Если да, берут и назначают оклад...и все - кончился казачок. Для него это такие деньжищи, которые и не снились. И все, играет он только выполняя указания тренера и выполняя требования командной дисциплины. Но вдохновения в игре уже не дождешься - выполняй установки и греби деньгу лопатой. Пока не заметили, что пользы от тебя - 0,1% или того меньше. Но он-то уже свое отыграл - затарился под завязку на всяких там договорняках и рекламных бюджетах. И пусть потом Данияры Илеуовы вспоминают, какие у него были показатели в скорости, в видении поля, голы-пасы-карточки... Всё - бойцы вспоминают минувшие дни и схватки в которых нагрелись они...и все это - глядя из Лондона, там обычно оседают те, кто из премьер-лиги.
На странице статьи Вы можете посмотреть еще комментариев: 5